为进一步加强马克思主义学院师资队伍建设，进而为加强思想政治理论课建设和马克思主义学院理论学科建设提供坚实的保证，制定本规划。

一、建设目标

我院师资队伍建设的目标是：按照教育部关于高校思想政治理论课1:350的师生比要求，积极争取学校支持，以引进具有博士学位人才、校内调配等方式适当补充专任教师数量，适当聘用校外特聘用教授，进一步改善师资队伍的学历、职称、年龄、学缘、性别等结构，努力建设一支对马克思主义理论真学、真懂、真信、真用，政治坚定、师德高尚、业务精湛的教师队伍。

二、建设措施

1、积极加强博士研究生的引进工作力度，力争引进具有博士学位人才2-3名。鼓励在职教师攻读马克思主义理论学科博士学位。

2、结合学校实际，力争以校内调配形式增加教师2-3人。

3、积极组织教师访学、进修，力争每年派出访问学者、进修教师各1人。

4、积极组织教师参加中共云南省委高校工委、省教育厅或中宣部、教育部组织的思政课示范培训、课程培训和骨干研修。

5、及时安排教师参加学术交流、实践研修和学习考察活动，切实提高师资培训的质量和实效。

6、通过实施旨在以老带新的导师制，进一步加强青年教师的帮带工作，，切实提高青年教师教学科研的整体水平。

8、以及加强院内公开课、教研室评课、专家辅导、教学比赛、教学督查等多种方式，积极完善教师在职培养机制

三、组织领导

我院师资队伍建设在学校的统一领导下进行，我院成立建设工作领导小组，组织落实本规划提出的建设任务。人员名单如下：

组  长：徐光辉（院长、直属党支部书记）

副组长：何绍芬（副院长、直属党支部副书记）

成  员：赵淑娟（教学秘书）、李金莲（科研秘书）、罗维有（教学督导组组长）、苏斐然（教研室主任）、陈勇（教研室主任）、朱卫华（教研室主任）、鲁凤龙（教研室主任）

此规划

马克思主义学院

2015年1月10日